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L’apprentissage
fait campagne !
Nous savons tous que le principal capital
de l’entreprise est constitué par la compétence
de nos équipes.
Pourtant, même avec une prévision
de croissance « molle » de 2% pour les années
à venir en France, les difficultés
de recrutement seront prégnantes avec
les effets conjugués du Papy-boom et du creux
démographique.
Dans ce contexte, l’apprentissage
est sans doute la réponse la mieux adaptée
à l’évolution des besoins de qualification
et aux aspirations des jeunes. C’est
pourquoi nous soutenons le plan de promotion des métiers
de la Mécanique initié par l’UIMM
Loire et les campagnes développées par
le BTP, la FNTR et
les principales branches professionnelles
Pour sa part, le MEDEF Loire,
à travers le plan OPRA, sensibilise
les enseignants, les conseillers d’orientation
et les conseillers en insertion des missions locales
en leur proposant une découverte de l’entreprise.
Ce stage leur permet de découvrir les
métiers et ainsi de mieux guider
les jeunes dans leur orientation.
Dans le cadre de la campagne
« Keskonattend », un nouveau service
baptisé « Neojob »
permettra le rapprochement entre les jeunes et les entreprises
recrutant en apprentissage avec pour objectif «
pas de jeunes sans métiers, pas de métiers
sans jeunes … ».
Bien Cordialement
Alain GAUTIER
Président du MEDEF
Loire
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